Itaú ampliará trabalho presencial a partir de 2028

Funcionários passarão a ir ao escritório 3 vezes por semana hoje, o banco adota o regime de 8 dias por mês. Leia no Poder360.

O Itaú anunciou na 3ª feira (23.jun.2026) que vai aumentar a exigência de trabalho presencial para funcionários a partir de 2028. Os empregados em regime semipresencial passarão a ir ao escritório 3 vezes por semana. Hoje, a regra do banco é de 8 dias presenciais por mês.

A mudança começa antes, em janeiro de 2027, para superintendentes. Nesse caso, a presença será de 4 dias por semana, como já se dá com os diretores.

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O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região declarou que se opõe à mudança. Disse que deve entregar, em 2 de julho, uma pauta de reivindicações aprovada no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú.

“Vamos no mesmo dia conversar com o banco sobre esta medida”, afirmou a diretora do sindicato e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú, Valeska Pincovai.

“Estudos comprovam que o home office melhora a qualidade de vida do trabalhador em diversos aspectos e ainda promove ganhos para a empresa, porque trabalhadores satisfeitos produzem mais e melhor”, disse.

O retorno ao trabalho presencial tem sido adotado por outros bancos. Em novembro de 2025, o Nubank anunciou que mudaria para um regime híbrido depois de 5 anos de forma remota. Na ocasião, o banco demitiu 12 funcionários insatisfeitos com a medida. Em dezembro de 2025, o Bradesco também decidiu encerrar o home office para quase 900 funcionários.

No ano passado, o Itaú demitiu cerca de 1.000 funcionários em regime híbrido ou remoto. O banco disse que a medida foi tomada por descumprimento da jornada de trabalho estabelecida e por registro de horas extras sem necessidade justificada.